現(xiàn)代企業(yè)的競爭,歸根到底還是人才的競爭;企業(yè)要想在激烈的市場競爭中占據(jù)主動,穩(wěn)操勝券,就必須形成一支高素質(zhì)的隊伍.高素質(zhì)的隊伍,不僅要嚴(yán)把“進入”關(guān)口,更需要靠企業(yè)的培訓(xùn)。如今的時代是知識經(jīng)濟和信息化時代,知識更新速度大大加快,這就需要企業(yè)加大培訓(xùn)力度,根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展要求,有的放矢,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求。這是一舉雙得的明智之舉,也是實現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展的雙贏之策。
培訓(xùn)不僅是一種投資,而且是企業(yè)*有價值的投資。培訓(xùn)不僅使員工自覺性、積極性、創(chuàng)造性提高,增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價值使企業(yè)受益,還能增強員工本人的素質(zhì)和能力,使員工受益。而對員工培訓(xùn)而言,培訓(xùn)得越充分,對員工越具有吸引力,越能發(fā)揮人力資源的高增值性,從而為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。培訓(xùn)是一種回報率極高的投資,為企業(yè)效益成倍增長提供了可能。
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